考研高考化应试化出现考研热,其实不应该被试题套住

在激烈的竞争下，考研的“产业链”越来越完整。据《半月谈》了解，考研培训在满足一部分学生学习需求的同时，也让一部分学生陷入低效竞争，甚至给高校招生带来新的问题。一位大学老师认为，考研现象越来越严重。“在培训机构的全方位‘武装’下，考生的笔试成绩越来越高，但招聘后发现专业度并没有提升。”

有了中考和考试，就会出现一个围绕中考的培训热，这和围绕中考的学科培训热是一个逻辑。治理考研热，除了加强对考研培训机构的监管，处理“保底”、违规使用师资等虚假宣传外，还要推进研究生招生制度改革，提高研究生初审试题质量，改进面试，加大研究生免试改革力度。

一份分析报告显示，中国研究生培训市场规模已超过110亿元，年增长率超过30%。多家市场机构预测，2024年考研行业市场规模将超过200亿元。很多原本在义务教育阶段进行学科培训的机构也转型招生，希望在研究生培训中分一杯羹。考研的训练要求虽然更细化，包括公共科目训练、学校命题科目训练、面试训练，但本质和高考训练是一样的，就是如何提高考试成绩。

考研培训需求有其合理的一面，但考研培训热无疑会进一步加剧考研的应试性和内卷性，增加研究生的培训费用。另外，从考研培训机构的具体操作来看，也有很多值得关注的问题。比如有的机构推出虚假宣传的“保底班”；有的机构违规聘请高校教师进行自命题科目和面试培训；也有机构声称有内部关系，可以拿到考研面试。

当然，对研究生培养中存在的乱象要加强监管。要严格监管师资、广告、营销、收费等的使用。在研究生培养机构，以维护考生权益，防止研究生培养中的利益输送影响考试招生的公平公正。更重要的是，命题改革和招生改革使得考研培训机构很难培养出应试思想的学生，从根本上遏制了应试考研。

中国文明观察网_传播正能量 http://www.copcsc.org/hot/67941.html 转载需授权！